, Jakarta – A jó barátságok jó hatással vannak a mentális egészségre. Ezért kell az embernek barátokat szereznie, akár az iskolában, az egyetemen vagy akár a munkahelyen. Bár a barátságok jók és egészségesek, sajnos ezek felépítése és fenntartása nem mindig egyszerű. Ez minden egyes ember jelleméhez kapcsolódik.
Az egyik idegesítő barát karakter egy kétarcú barát. Főleg, ha a munkahelyén találkozik vele. A kétarcú barátoknak valójában óvatosnak kell lenniük. Ne hagyja, hogy akadályozza a munkáját, és ne zavarja a kapcsolatát más munkatársaival, különösen a főnökével.
Olvassa el még: 9 egyszerű módszer a mentális egészség megőrzésére
Mielőtt egy kétszínű munkatárssal fennálló barátsága még problémásabbá válna, és megzavarná a munkahelyi teljesítményét, jó ötlet a munkára összpontosítani, és minden munkatárssal végzett munkában professzionálisnak lenni. Az alábbi tippek közül néhányat megtehet, hogy elkerülje a 2. problémával szembesülő munkatársak által okozott problémákat:
1. Erősítse meg a gyanút
Mielőtt már megítélné munkatársa jellemét, soha nem árt, ha több forrásból vagy más munkatársaiból megerősíti, hogy megbízik. Fedezze fel, hogy vannak-e olyan tények más munkatársaktól, amelyek szerint az Ön munkatársai aljas és kétszínű hozzáállást mutatnak, és hogy bárki is látta-e vagy tapasztalta-e ezt. Ezt a megerősítést azért kell megtenni, hogy ne feltételezések alapján cselekedjen és ne vonjon le elhamarkodott következtetéseket, hanem meg kell győződnie arról, hogy a tények igazak. Ezzel az egyszerű cselekedettel felesleges energiát, gondolatokat és irodai drámákat takarít meg.
2. Hagyjon elegendő távolságot
Oké, biztosan tudja, hogy a munkatársai kétszínűek. Annak ellenére, hogy barátságosnak tűnik, valószínűbb, hogy „hátra ejti”. Ehhez fontos, hogy legyen egy kis távolság közted és közte. Mert megerősítetted, hogy ez a személy nem őszinte. Mindent meg kell próbálnia tartani a távolságot. Nem kell durvának vagy hidegnek lenni. Kerülje azonban a közeli barátságot, és korlátozza a szemtől szembeni időt.
Olvassa el is : Egészséges módszerek a mérgező munkatársak kezelésére
3. Jegyezze fel
A paranoia elkerülhetetlen lehet, ha megerősíti, hogy munkatársai kétszínűek. Fontos, hogy folyamatosan dokumentálja a megtörtént negatív dolgokról, bűncselekményekről vagy csalásokról szóló fontos feljegyzéseket. Ha valaha is problémái voltak vele, akkor dokumentált bizonyítékai vannak. Tehát az „ő azt mondta” kijelentés megdönthető az Ön által tárolt bizonyítékokkal.
Próbáljon meg levelezni, vagy használjon tanúként egy másik munkatársát. Ez egy pontos módszer annak megerősítésére, hogy fontos és pontos bizonyítékokkal rendelkezik. Talán ez feleslegesnek tűnhet. Azonban soha nem árt előre megtenni, ha olyan emberekkel találkozik, akik megnehezítik a munkáját vagy az életét.
4. Őszinte és lényegre törő
Lehetséges, hogy olyan munkatárssal van dolgod, aki kétszínű. Ha ez a helyzet, akkor ideje kimondani az igazat. A legjobb, ha közvetlenül beszélsz vele. Kérj időt arra, hogy egy csendes helyen, kettesben beszélgess vele, hogy megoldódjanak a problémáid.
Valószínűleg sok más módon is megteheti. Az alkalmazáson keresztül pszichológussal megbeszélheti arról, hogyan kell bánni a kétszínű munkatársakkal. Na gyere, Letöltés az alkalmazást most!
